Job fair adalah suatu kegiatan yang selalu ditunggu-tunggu oleh perusahaan, dimana perusahaan dapat dengan mudah mendapatkan calon-calon karyawannya dalam waktu yang relatif singkat jika dibandingkan dengan rekrutmen biasa. Mengingat sulitnya perusahaan dalam menemukan calon karyawan yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka dengan adanya job fair akan mempermudah perusahaan karena jumlah pelamar yang masuk sangatlah banyak sehingga potensi untuk mendapat karyawan yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan menjadi lebih besar.

Dengan melihat jumlah angkatan kerja usia produktif Indonesia yang belum bekerja banyak, belum lagi adanya persaingan tenaga kerja dari luar negeri yang mulai bertambah di Indonesia, semakin meresahkan pencari kerja akan peluang karirnya. Khususnya bagi mereka yang fresh graduated harus lebih mempersiapkan diri agar tidak kalah bersaing dengan mereka yang telah berpengalaman kerja.

Berdasarkan hal tersebut, pelaksanaan event job fair khususnya bagi kampus / perguruan tinggi sangat diperlukan untuk memfasilitasi fresh graduated dan alumni dari kampus serta masyarakat umum. Dalam hal ini, kampus akan menjadi media yang akan mempertemukan antara perusahaan dengan pencari kerja. Dengan demikian kepercayaan masyarakat terhadap penuntasan pendidikan di kampus menjadi meningkat.

TUJUAN

  1. Tersedianya bursa kerja bagi wisudawan maupun alumni UNISRI pada khususnya dan lulusan perguruan tinggi lain pada umumnya.
  2. Adalah sebuah program yang menyelaraskan pendidikan dengan dunia kerja.
  3. Menyempurnakan rangkaian tahap perkuliahan mahasiswa hingga bisa diterima bekerja dalam sebuah perusahaan.
  4. Sebagai jembatan penghubung antara UNISRI dengan perusahaan-perusahaan yang akan menampung tenaga kerja.
  5. Memfasilitasi lulusan UNISRI agar bisa bekerja di perusahaan-perusahaan terbaik dengan kemudahan akses bagi mereka.
  6. Memfasilitasi kebutuhan fresh graduated dan para pencari kerja akan informasi lowongan kerja di berbagai perusahaan nasional maupun multi-nasional.
  7. Mempertemukan perusahaan dengan calon-calon SDM yang berkualitas, khususnya lulusan dari perguruan tinggi terkait.

Menghemat waktu, tenaga, dan biaya. Karena tersedianya fasilitas untuk proses tes seleksi maupun interview yang dapat langsung dilakukan.

More Info