Universitas Slamet Riyadi Surakarta

UNIT PELAYANAN TEKNIS UNIVERSITAS SLAMET RIYADI CAREER CENTER

(UPT. UNISRI CAREER CENTER)

Keberadaan pusat karir di perguruan tinggi sangat diperlukan karena dapat membantu para lulusan memperoleh lapangan pekerjaan yang dibekali dengan keterampilan tertentu sehingga tidak menambah beban permasalahan pengangguran di Indonesia. Dengan kata lain, paling tidak Universitas Slamet Riyadi telah membantu menyiapkan para lulusannya dalam menghadapi dunia kerja. Sebuah harapan dan terobosan yang ingin diraih adalah seluruh lulusan Universitas Slamet Riyadi tidak mengalami kendala dalam mencari dan memasuki dunia kerja. Sesuai surat DIKTI Nomor B/286/B.B3/KM.11.00/2019 bahwa pusat karir sangat signifikan untuk didirikan di perguruan tinggi. Berdasarkan hal tersebut, pada tahun 2019 Universitas Slamet Riyadi secara resmi mendirikan pusat karir yang diberi nama Unit Pelayanan Teknis Universitas Slamet Riyadi Career Center disingkat UPT. UCC. Juga Universitas Slamet Riyadi telah terdaftar di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian kota Surakarta berdasarkan peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 39 tahun 2016 tentang penempatan tenaga kerja, terdaftar sebagai BKK Universitas Slamet Riyadi Nomor: 562/2834/VI/2019.

    Visi

    Menjadi pusat pembinaan dan pengembangan karir mahasiswa dan lulusan yang inovatif, adaptif, dan responsif terhadap dunia kerja, dunia usaha dan dunia industri di era digital.

    Misi

    1. Meningkatkan kualitas SDM mahasiswa dan lulusan melalui pelatihan pengembangan kepribadian, pelatihan tenaga kerja mandiri, seminar, workshop, dan lokakarya.
    2. Mengelola dan mencari informasi ketenagakerjaan untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa dan lulusan.
    3. Memediasi kelancaran bertemunya mahasiswa dan lulusan dengan DUDI dan institusi baik pemerintah maupun swasta yang membutuhkan tenaga kerja.
    4. Membuka konsultasi dan bimbingan pengembangan diri bagi mahasiswa dan alumni untuk memasuki dunia kerja.
    5. Membangun jejaring kerjasama yang saling menguntungkan dengan dunia kerja.

    TUJUAN

    1. Melaksanakan rekrutmen kampus (campus recruitment/campus hiring) bagi lembaga atau instansi yang membutuhkan tenaga kerja.
    2. Menyediakan layanan konsultasi dan bimbingan karir bagi mahasiswa dan lulusan dalam menghadapi pasar kerja.
    3. Meningkatkan keterserapan lulusan unisri dalam dunia kerja dengan masa tunggu yang relatif pendek dalam memperoleh pekerjaan.
    4. Melatih mahasiswa dan lulusan untuk menciptakan lapangan kerja secara mandiri.
    5. Menyediakan berbagai program pelatihan dalam upaya meningkatkan kapasitas dan kualitas sumberdaya mahasiswa dan lulusan.
    6. Menjadi mediator antara para pencari kerja dengan perusahaan, instansi dan industri yang sedang membutuhkan tenaga kerja

    TUGAS POKOK DAN FUNGSI

    1. Mengetahui posisi lulusan yang telah terserap dalam dunia kerja.
    2. Menyiapkan lulusan sesuai dengan kompetensi yang diperlukan dunia kerja.
    3. Mengetahui keselarasan vertikal dan keselarasan horisontal lulusan.
    4. Memberikan informasi (umpan balik) bagi peningkatan kualitas dan relevansi institusi Universitas Slamet Riyadi.
    5. Menyiapkan data untuk kebijakan institusi Universitas Slamet Riyadi dan mendukung pembangunan nasional.
    6. Menjembatani kebutuhan informasi dunia kerja yang diperlukan oleh institusi Universitas Slamet Riyadi guna menjawab tantangan dunia kerja.

    TANGGUNGJAWAB

    1. Membantu para lulusan memperoleh lapangan kerja dengan dibekali keterampilan tertentu sehingga tidak menambah beban permasalahan pengangguran yang berasal dari lulusan unisri.
    2. Secara kontinu membantu menyiapkan para lulusan dalam menghadapi dunia kerja.
    3. Mempunyai tanggunggjawab moral dalam menjamin lulusan cepat memperoleh pekerjaan.

    PROGRAM KEGIATAN

    1. Pelatihan karir dan softskills.
    2. Memfasilitasi proses pemagangan/internship.
    3. Menyediakan informasi karir, pencarian kerja, dan pelamaran kerja secara online.
    4. Bekerjasama dengan Dunia Usaha Dunia Industri (DUDI) dalam aktifitas di kampus (Company Branding, Company Week, Career Information Session, dll).
    5. Pameran bursa kerja/Job fair (offline maupun online).
    6. Rekrutmen kampus (campus recruitment / campus hiring).
    7. Konseling karir.
    8. Tracer Study dan User Survey.
    9. Kewirausahaan untuk mencetak tenaga kerja mandiri.
    10. Memfasilitasi kegiatan dan peran alumni terhadap kampus melalui organisasi Ganisri.